雇用問題ってどうなるのか

男女差別という観点において雇用問題を見てみると、そこには「育児」というキーワードが出てきます。かつて、社会進出した女性においては、結婚して退職する人が多くを占めていました。これは、男女平等に雇用機会を、という理念において、ひとつの障害となります。企業側に言わせれば、どれだけ能力があっても途中で会社を辞めてしまうので、なかなか管理職に就かせにくい…という理由があるという事ですね。しかし、近年では結婚をしても仕事を続ける女性がかなり増えています。そこで問題となるのが、育児です。いくら自分の意識が高くても、子育てをしていく以上は、そちらにどうしても重きを置く必要があります。特に、生まれて間もない子供...

会社都合退職は、退職において「例外的処置」であると言われています。なぜなら、退職する人の多くは「自己都合退職」という形で職を辞するからです。ここには様々な要因が存在しており、それも雇用問題のひとつとなっています。会社都合退職と自己都合退職の大きな違いは、会社側の都合か労働者側の都合か、という点ではありません。そのどちらかによって、退職金の額や保険金の額が異なるという点にあります。簡単にいえば、会社都合退職の方が労働者にとっては都合がよく、自己都合退職の方が会社側に都合がいいという構図が成り立ちます。会社都合退職という事は、当然その退職の原因は会社側にあるという事になります。そのため慰謝料的な要...

バブルが弾ける前まで、日本において雇用における問題はほとんど表面化する事なく、多くの労働者が現状に対して満足感を得ていました。もちろん、景気が良い時代はその時代なりの問題、改善点といったものはありましたが、それはあくまでも余裕の中に生まれるものであり、切迫した問題というわけではありませんでした。そして、時は流れ、バブルが弾け、経済が傾き出した1990年代。この頃から、日本では「雇用問題」という言葉が徐々に浮き彫りになってきます。雇用問題とは非常に広義的な言葉で、雇用における問題全般を指すだけでなく、就職、失業など、あらゆる労働における問題とも直結しているため、労働全般の問題と言っても過言ではあ...

バブルが弾ける直前の日本は、雇用する側よりされる側の方が立場が上だったとさえ言われています。実際、就職活動の際にも、雇用する側が雇用される側を選ぶのではなく、雇用される側が会社を選ぶという時代でした。若い人の才能を少しでも多く集めたい企業が、「我が社に入ってください」とお願いするという、現代社会とは真逆の構図が成り立っていたのです。そういう意味では、「雇用」という言葉の持つ意味も、昔と現代では異なるのかもしれませんね。雇用とは、基本的には被用者と使用者の間で交わされる契約の事を指します。被用者が使用者に対し、労働に従事するという事を約束するのが、雇用という言葉の意味です。当然ここには、使用者が...

「労働者雇用のための助成金」と「雇用管理のための助成金」の違いは、雇入れのための直接的な資金か、環境作りに必要な資金かの違いです。後者の場合、単純に雇用の効率をアップさせるという会社側の利益だけでなく、雇用される側にとっても、雇用条件、福利厚生といった面で大きなメリットが生まれます。そういう意味では、非常に重要な助成金といえるでしょう。雇用管理のための助成金は、「高齢者支援」と「子育て支援」の二つが大半を占めます。高齢者の雇用というのは、現代社会における大きな雇用問題です。一方、子育ても「子ども手当」等の政策からも明らかなように、課題のひとつです。特に、共働きが非常に多くなっている現代において...

多くの雇用問題に関しては、いわゆる「労働市場」の不安定さが原因となっています。労働する上での基盤となる市場が不安定という事は、足場が悪い場所で生活するようなもの。そういった状況が改善されない間は、雇用問題が解決する事はあり得ないと断言できます。そんな中、労働市場の安定を図るための社会的な制度が、「セーフティネット」です。セーフティネットの主な目的は、労働市場の形成と失業者の保障です。安定した足場を作り、また失業してしまった人を手厚く支援した上で、新たなステージに向かわせるという、社会全体の基盤ともなる制度です。このセーフティネットには、法律の整備や制度の制定、設備の建築など、様々な事が内包され...

社会問題として、2000年代中頃から盛んにメディアを通して使われる機会が増えた言葉、「ニート」。これも、当然雇用問題の一翼を担っています。ニートとは、要するに「仕事を全くしていない人」を指す言葉です。もっと具体的にいえば、「教育」「労働」「職業訓練」の三つの状態のいずれにもあてはまっていない人ですね。フリーターはアルバイト等の立場で仕事をしているのに対し、ニートは一切仕事をしておらず、仕事に就くための準備もしていない人という事になります。ニートは、若年層を中心に年々増加傾向にあります。理由はいうまでもなく就職難にありますが、それだけには留まりません。大きな理由のひとつとして、「他人と接する機会...

ハローワークといえば、公共職業安定所、すなわち職業斡旋所ですね。社会人になった場合、多くの人が一度はお世話になる施設です。雇用問題においては、このハローワークが担う部分もかなり多いといえます。ハローワークに訪れる人がまず目にするのは、雇用の募集です。アルバイトから正社員まで、様々な雇用条件の求人要項が掲示されています。そこで自分に合った職業と条件を探し、斡旋してもらうというのが、ハローワークにおける行動の基礎となるでしょう。しかし、ハローワークという施設の役割はそれだけに留まりません。職業リハビリテーション機関、という一面も持っています。つまり、再就職をはじめ、就職する上で必要な様々な指導を行...