正規雇用と非正規雇用

一昔前までは、雇用というと多くの場合「正規雇用」の事を指す言葉でした。
そのため、あえて「正規雇用」という言葉を使う必要もなく、あまり耳にする機会はありませんでした。
実際、「正規雇用」という言葉自体、90年代に生まれた言葉といえます。
ですが、現代社会においてはその対極の「非正規雇用」より、むしろ正規雇用の方がよく目にしたり、耳にしたりする機会があります。
それくらい、現代の雇用問題は深刻という事です。

正規雇用というのは、簡単にいえば「定時での出勤が義務付けられている雇用形態」です。
常勤期間が定められず、正社員として扱われるという事ですね。

一方の非正規雇用というのは、その正規雇用以外の雇用形態です。
主に「中間的雇用」も、この非正規雇用に含まれる事が多いようです。
大体において、「有限契約労働者」「派遣労働者」「パート・アルバイト」といった雇用形態が、非正規雇用という事になります。

現代社会における雇用問題の多くは、この非正規雇用に対しての問題と言われています。
特に社会問題としてクローズアップされているのは、「派遣労働者」に関してです。
給与の額や支払いに対する問題であったり、不安定な雇用に対する問題であったりと、様々な課題が取り上げられていますが、その改善策はなかなか生み出されません。
その要因のひとつには、「労働者の立場の弱さ」があるとされています。

バブル期においては労働者の立場が強く、より待遇の良い会社へ入るという選択肢が彼等の中にはありました。
ですが、それとは真逆の現代においては、労働者の立場は弱く、使用者がどれだけ条件を落としても、それを呑みこまざるを得ません。
それが極端になる事で、様々な雇用問題が発生しているのです。

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